Yison chú ý hơn đến sự phát triển của nhân viên và tổ chức các hoạt động đào tạo thường xuyên

Trong 24 năm trưởng thành, Yison đã luôn sát cánh cùng sự phát triển của công ty và nhân viên.Vì nhân viên là nguồn gốc của công ty và là động lực chính cho sự phát triển của công ty nên chúng tôi chú trọng hơn đến sự phát triển toàn diện của nhân viên.

Grace, tổng giám đốc công ty, thường xuyên tổ chức các hoạt động đào tạo nhân viên nhằm chia sẻ kinh nghiệm liên quan đến học tập với mọi nhân viên của Yison, để nhân viên có thể tận hưởng niềm vui học tập trong công việc, đồng thời không ngừng hoàn thiện bản thân và nâng cao bản thân trong học tập, để mỗi nhân viên có thể nhân viên có thể nhận được đầy đủ các kiến ​​thức.Chủ đề của buổi chia sẻ này là: làm thế nào để hoàn thiện bản thân và nhận ra giá trị của bản thân.Tổng Giám đốc Grace đã chuẩn bị cho buổi chia sẻ bằng cách tạo ra những bản PPT đẹp mắt và đào tạo nhân viên từ ba khía cạnh.

Yison

Cách nhân viên nhận ra giá trị bản thân và cách họ có thể kiếm tiền đòi hỏi phải tích lũy nhiều thời gian và làm việc chăm chỉ hơn.Vậy làm thế nào để đạt được nó, bạn cần chắt lọc mục tiêu, xem xét nội dung công việc hàng ngày và không ngừng điều chỉnh, tối ưu hóa hướng đi của riêng mình;thông qua việc phân tích các tấm gương và chia sẻ những trường hợp thành công xuất sắc trong xã hội, làm thế nào để đến gần hơn với những người xuất sắc, cách thực hiện Hãy tiến một bước;hãy kiên trì một chút mỗi ngày, để những nỗ lực hiện tại của bạn có thể tạo nên sự khác biệt cho thành công trong tương lai.

Yison2

Tổng Giám đốc Grace hiểu rõ mục tiêu, định hướng của nhân viên thông qua buổi hỏi đáp tại chỗ, sau đó phân tích và đưa ra từng đề xuất một, để định hướng của từng nhân viên rõ ràng, rõ ràng hơn;nó còn cho phép nhân viên cảm nhận rõ ràng hơn hướng đi của mình.

Yison3

Thông qua liên kết tóm tắt cuối cùng, một phân tích tóm tắt được thực hiện cho từng nhân viên, điều này có thể giúp mỗi nhân viên lập kế hoạch và phát triển bước tiếp theo tốt hơn.


Thời gian đăng: Feb-28-2022